Osoby zainteresowane pracą w firmie sprzątającej muszą przejść standardowy proces rekrutacji. Podczas takiej rekrutacji potencjalny pracodawca prosi zazwyczaj o zaświadczenia i referencje z poprzednich miejsc pracy i pyta o oczekiwania, także finansowe, względem oferowanego stanowiska. Dla firmy sprzątającej największym kosztem są zazwyczaj pracownicy. Najwięcej pieniędzy trzeba powiem przeznaczyć na ich wyposażenia a także na opłacenie wypłat.
Dlatego też tak ważne jest, aby pracownicy ci należycie wywiązywali się ze swoich obowiązków i aby firma mogła na nich polegać i im ufać. Rekrutacja pracowników do firm sprzątających przebiega nieco inaczej niż ma to miejsce w typowych i znanych nam rekrutacjach. Tutaj nie trzeba przed pracodawcą wykazywać się umiejętnościami praktycznymi ani też chwalić swoimi osiągnięciami. Przy standardowej rekrutacji na sprzątaczkę przyszły pracodawca zapyta jedynie o wcześniejsze miejsca pracy i poprosi o referencje lub zaświadczenia.
Większość pracodawców prosi także o uzyskane certyfikaty, gdyż chętniej zatrudniają oni licencjonowane sprzątaczki. Nie ma w tym nic dziwnego, gdyż sprzątaczka z certyfikatem jest zazwyczaj lepszym pracownikiem, pracuje ekonomiczniej i sprawniej. Jeżeli rozważasz zatrudnienie się w firmie sprzątającej to warto przed pójściem na rozmowy rekrutacyjne uzyskać certyfikat – z takim dokumentem będzie o wiele łatwiej o pracę a także o nieco wyższe zarobki. Warto także zbierać referencje z poprzednich miejsc pracy.