Każda firma chce zatrudniać najlepszych pracowników – poprawia to jej reputację i buduje dobry wizerunek w oczach klientów. O dobrych pracowników jednak trudno, a ich faktyczne przygotowanie do zawodu często jest bardzo trudno sprawdzić. Taka sytuacja ma miejsce np. w przypadku sprzątaczek. Trudno bowiem w tym zawodzie zdobyć kierunkowe wykształcenie, a jednak firmy sprzątające chcą zatrudniać najlepszych. Jak zatem znaleźć profesjonalistów w tej branży? Przede wszystkim zacząć należy od szukania osób z doświadczeniem. Dzięki temu będziemy wiedzieli dla jakich wcześniejszych firm kandydaci pracowali.
Na podstawie wcześniejszych doświadczeń pracowników wiemy ile powierzchni użytkowej przypadało na ich pracę i w jakim systemie pracowali. Doświadczenie jest najważniejszym elementem, jaki powinien być brany pod uwagę przy rekrutacji pracowników do firm sprzątających. Kolejną ważną kwestią są też uzyskane przez kandydatów certyfikaty. Certyfikaty poświadczają przygotowanie kandydatki do wykonywania zawodu sprzątaczki. Certyfikowane sprzątaczki zazwyczaj są dla firmy droższym pracownikiem, jednak zatrudniając taką osobę mamy pewność, że fachowo wykona ona swoją pracę. Dotyczy to m. in takiej kwestii jak wykorzystywanie środków chemicznych – certyfikowane sprzątaczki są przygotowane do ekonomicznego używania produktów, co w dłuższej perspektywie czasowej przyczyni się do sporych oszczędności firmy na środkach czystości i preparatach chemicznych.